坚定信心，振奋精神，规范制度，锐意进取
努力使鸽会朝着科学规范的方向良性发展
长沙市信鸽协会2011年工作总结
在过去的2011年，长沙市信鸽协会根据全年的工作计划和常委年初的会议精神，顺利的完成了全年工作目标任务，并且取得了一定的成绩，这主要离不开长沙市体育总局的正确领导和鸽会全体骨干的辛勤工作，才能使得信鸽协会逐步良性发展。回顾过去的一年，鸽会的主要发展和工作思路是：“科学进取，和谐竞争，规范制度，稳步发展”十六个字。
下面就从这”十六个字”分四个方面总结过去一年的工作。
一、科学进取，只有用科学的眼光和科学的实践才能推动事物的发展。
作为一个鸽会，它的科技含量并不是很高，但是一些陈旧的观念和经验主义束缚了我们的手脚（当然我们必须尊重历史），随着社会的进步，时代的发展，我们这个群体的绝大部分人都将渐渐老去，取而代之的是新人的不断涌现，只有他们才是这个群体的未来。但就目前而言，我们要在过去经验的基础上来解放思想，锐意进取，因为科学也是源自历史的积累，因此，我们要求鸽会在制定竞翔计划时要具有实际性，司放工作要讲究科学性；竞翔的方法（或手段）逐步采纳和引入科学技术，降低人为的失误。当前是尊重知识、尊重人才、尊重科学的时代，在近两年里我们鸽会要大力培养新人，开展一些学习班和科学养鸽讲座等等。我们要在鸽协常委的班子中设立一名科教骨干，来推动信鸽竞翔事业的发展。古人把“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”作为科学做人，而我们要求的鸽协班子团队要有“追求卓越的进取精神，求真务实的科学精神，众志成诚的团队精神。”在2011年我们举办了二十人以上参加的裁判知识培训班，选派了两名年轻的骨干参加省鸽协组织的裁判员学习班，年末协会三名主要负责人到上海，杭州等地考察学习信鸽比赛使用的电子扫描系统，并在2012年准备初步投入使用。
二、和谐竞争，构建社会团体和城市文明同步发展。
“和谐竞争”这个词是近几年才开始注入的一种企业文化。2007年9月3日，倡导“和谐竞争”企业文化的论坛会在长沙举行，目的是要求企业在积极参与市场竞争的同时，又要努力促进社会和谐。作为我们长沙市鸽协也是一个社会团体机构，我们的会员都是来自各行各业，既然是一个团体，就有这个团体遵循的制度和道德规范的要求，通过我们正当的竞翔活动，在努力实现自身利益的同时，充分尊重国家、社会和我们这个团体的合法权益，正因为过去我们一直努力是这样做的，国家和社会才能允许这样一个团体的存在。
今后仍然要尽我们的最大努力将我们鸽协打造成一个和谐的团队，将长沙市信鸽协会打造成一个给社会有价值的团体，继承过去前人的优良传统，使和谐成为我们这个团体的一种文化，我们提出的口号是“一个共同爱好，和谐大家庭。”决不能让社会睢不起我们这个群体。
另一个方面，信鸽竞翔其本身就是一个高尚的娱乐。高尚娱乐有许多种，比如：健身性的娱乐、棋牌、游戏晚会等，既然是高尚娱乐，我们就要抨出那些低级庸俗的和不正当的东西，如，拉帮结派，盗鸽网鸽，AB棚等等，这些通过不正当的手段来达到目的行为，在过去的一年中鸽协和我们地方协会制定了许多制度来制止和打击这些行为，2011年通过会员举报协会查出了一起在2010年秋季比赛中的作弊行为，作弊者退回了奖金，此人也从此退出了鸽会。协会要让大家都来做一个品德高尚的优秀市民，把养鸽看成是娱乐+竞赛，才能得到修身之益。
三、规范制度，使鸽会逐步走上良性运转的轨道。
同志们：过去我们长沙市信鸽协会最缺的是什么？有一少部分人可能认为是“钱”。错！现在我们最缺的是“管理”，从2011年开始鸽会注重抓管理，过去一届又一届领导班子都没有很好地解决这个问题，大家都明白“管理出效益”这个道理，造成协会管理不善的局面，这不是会员的错，而是协会全体骨干成员和主要负责的错。过去这么多年不是今天闹帮派，就是明天生意见，从来就没有一个协商统一的时候。个别负责人大事站一边，小事又不作为，没有健全一整套管理制度，会员个个心里没有谱。所以，我们鸽会缺乏的是“管理”，而不是“金钱”。那么靠什么来管理？一是靠“制度”，二是靠“人”，只有建立严格的管理制度和加上合格的人才，就一定能够扭转这个局面，就一定能够使鸽会走上良性运作的发展轨道，就一定能让全体会员心里有谱，玩得放心。
在2011年鸽会向会员承诺：
（一）在2011年将建立一整套岗位职责和管理制度，出台一本“制度汇编”。也就是企业所讲的加强基础工作建设，用制度来规范和约束我们每一个班子成员的行为，使一切工作照章办事，使一切行为有章可依，做到各尽其责，各挥所能。
（二）由鸽会一名副主席主管财务，严格执行财务制度，建立完善的监督机制，决不允许乱花一分钱，在协会没有扭转亏损局面期间，决不发生一笔招待费用。每年向全体会员和主管部门公布全年的财务情况（也就是经营报告）。全年实现了无一笔招待费用，所产生的只有一点集鸽时的矿泉水，和接待对方鸽会在监放时发生的费用。
（三）充分体现民主，鸽会重大决策必须有到会的半数以上的班子成员通过才能实行，比喻说：实行高科技的竞翔报到方式；重大的竞翔改革；赛线的更改；对严格违规班子成员的处罚等等。并且收集广大会员的意见进行综合，因为这个协会是大家的协会，每一名会员都有参与管理的权力，每一名会员都有维护自身利益的权力。但是民主是有集中的，如果半数以上的会员通过了，那少数意见也就必须服从大多数的意见，这个团队才是一个统一和谐的大家庭。
（四）鸽会要妥善经营，我们知道鸽会不同于企业，它没有自己的产品，不能进入流通领域来实现自己的利润，而是全靠各项赛事活动的提留，每一分钱都是来自会员的钱包，因此，资金的积累比较困难。但是尽管如此，我们团队班子的口号是：在2011年扭转亏损局面，第二年实现正常积累，第三、四年实现积累5万元。
（五）竞翔实行“公平、公正、公开”的原则，让赢者合理，输者服气。
1、公平。公平是信鸽活动的核心，是我们开展信鸽活动的灵魂，也是衡量赛鸽竞翔活动搞得好与坏的一把尺子。常言道：公生明，廉生威。法律中有公平的原则，商业竞争中要讲公平，体育运动中要讲公平，所以说赛鸽运动同样要体现公平。如何很好的体现，我们认为主要是在以下四个方面：
（1）制定获奖名额和奖金、分配上要公平，要以“重参与、广奖励”为原则，来调动广大会员的积极性。
（2）鸽会的所有骨干不搞特权，参加比赛活动就是普通会员，训放，比赛不搞专笼、包笼，获奖鸽同样上棚测距验鸽。
（3）针对部分低收入层的会员，鸽会实行一定的奖励办法，来鼓励他们参与竞翔。
（4）所有会员的鸽棚空距（GBS）必须核对存档，如有变动，必须在赛前向鸽会报告，重新测距，及时修改，如没有报告更改的，获奖鸽取消成绩，同时追究竞翔负责人的责任。2011年鸽会就多次纠正了因协会的原因所造成会员比赛成绩不真实的情况，也纠正和取消了会员报到信息不符而所获得的比赛成绩。
2、公正。所有的比赛项目离开了“公正”就不能获得成功，信鸽比赛的公正性，主要是针对裁判而言，我们坚持做到如下几点：
（1）执裁人员必须获得中信鸽协会颁发的裁判资质证书。
（2）要严格遵照信鸽竞赛的执裁规定来行使权力，不偏不倚，一视同仁。不做偏袒于谁，苛求于谁的事情。
（3）裁判要加强自律，不断地加强学习，提高对专业工作的认识和工作能力，充分发挥新形势下的执裁水平，才能更好地维护比赛的公正性。
3、公开。“公平、公正、公开”称之为竞赛的“三公”。前面二者是竞赛的本质，施实公开是手段，是使比赛的结果和经办者的行为更加透明，使大家赢得开心，输得心服。如何做到公开，我们做好如下3个方面。
（1）鸽会的一切日常经营活动公开，如会议形成的决定，竞翔计划的更改，全年的经营账务都必须向全体会员公开等等。
（2）每一场比赛必须张榜公布所有归巢鸽的原始记录，让会员相互监督，如有错误，及时纠正。
（3）鸽会的所有骨干要敢于公开自己的言行，不能搞小集团，拉帮结派，做出有损于团结的行为，如果发现，第一次批评，再者召开委员会议动员退出领导集体。
四、稳步发展，使鸽会真正成为广大会员的一个娱乐平台。
胡建国主席说：“信鸽协会就是要以人为本，发展是第一位的”。鸽会所有的骨干都要做事，不做事就对不起会员，只朝“钱”看的骨干协会就将考虑辞退。
轻舟已过万重山，桃花不再笑春风。这个世界变化是主流，一成不变是死路，只有思变才有发展。鸽会对所有班子成员要求：
第一、清洗头脑，以变应变。
当今的鸽坛已经步入快车道，许多省会城市都玩出了成功的例子，各种高刺激的比赛增加了，信鸽事业发展呈现出科学化、知识化，专业化的势态，就是我们鸽友之间的关系，也发生了微妙的变化，经济利益的因素使鸽友之间在品种交流上趋于“有偿”，靠朋友义气办事也逐渐变成了按经济规则办事，所以，我们要发展首先要认清形势，努力减小鸽会在发展过程中的阻力。
第二、结合自身特点，确定一个具有影响力的赛事。
集思广益，在我们条件逐渐成熟后，推出我们省会鸽会的品牌赛事，只有扩大影响，广大会员参与，才会发展更多的社会爱好这个运动的人士加入。比如2012年协会增加千元组赛、200元/枚十六万元保底的三关赛等等。
第三、进一步加强基础建设。过去我们的鸽会那里像个“会员之家”，就是有事去办，办了就走。当然，建设需要资金，目前鸽会没有积累，我们可以借鸡下蛋，把我们的鸽会搞得像样一点，充分体现赛鸽文化，让我们大家的这一共同爱好，成为人与自然和谐相处的一种生活方式，以及我们这个群体价值的充分体现。
在2011年长沙市信鸽协会取得了一定的成绩，赛鸽竞翔取得了新的突破，在各项比赛中产生出许多优异成绩和典型的人和亊，尤其涌现出一批热爱信鸽运动的骨干和会员，才使得协会生机勃勃，蒸蒸日上。经过研究2012年计划的比赛项目有：春季500公里特比环A、B组大奖赛，1000元组大奖赛，500公里普赛，300公里精英赛，1000公里普赛等等。秋季300公里资格赛，500公里特比环A、B组大奖赛，500公里普赛，300公里“百日龄”赛等等。冬季300公里资格赛，500公里特比环A、B组大奖赛，300/480/540公里三关赛等等计划。
以上是长沙市信鸽协会2011年工作总结，不对之处和工作中的不足请主管局提出批评和指导，我们在2012年的工作中努力加以改正。并且我们有决心和信心把2012年的鸽会工作做得更好，让上级主管领导满意，让全体会员满意。
长沙市信鸽协会
2011年12月15日
